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关于开展2018-2019学年度班主任工作考核的通知

点击数: 2019-06-14 17:50:27 来源:

全院师生:

根据《学生管理工作规定》校学发〔201921号文件精神,现将2018-2019学年度班主任工作考核有关事宜通知如下:

一、考核对象

全体本专科班主任老师

二、考核内容

班主任工作考核由学生满意度测评(占60%)及学院综合考核(占40%)构成。考核结果分优秀(≥90分)、合格(60≤分值<90)和不合格(<60分)三个等级。

1.学生满意度测评:原则上应由班级全体学生(至少达到班级学生人数的4/5)参加并独立打分(百分制,满分100分),去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分(系统自动折算,并保留小数点后一位)即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任不做硬性要求。

2.学院综合考核:学院依照班主任任职条件班主任主要职责以及学院对班主任工作的安排和要求,确定考核方式和指标并打分(百分制,满分100分)。考核分数须录入学生管理系统。

三、日程安排

1. 619日前:学生登录学生管理系统对班主任工作进行评价打分;班主任查看未打分同学,并提醒其完成打分(班主任测评系统操作指南见附件1)。

2. 620日前:学院各班主任老师下载填写《理学院班主任自评总结表》(见附件2),并交于11-316党委办公室。

2. 624日前:学院完成考核工作并公示结果。

四、优秀班主任评选

(一)参评条件

详见《学生管理工作规定》校学发〔201921号(见附件3

(二)评选名额

推荐校级优秀班主任2名;

拟评院级优秀班主任若干

(三)推荐校级优秀班主任材料报送要求

1. 材料种类

优秀班主任候选人电子照片2张(照片应能够反映人物事迹及精神风貌,尺寸不小于1024*768);

优秀班主任候选人事迹材料电子版

材料要求:材料要充分展示候选人在学生工作中取得的突出成绩,展现其优良的精神风貌和鲜明特点,形成有效的工作经验和做法。事例生动具体,结构层次分明,语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述,以通讯稿的形式撰写,字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。

2. 报送要求

以上材料电子版请以于624日前发送至邮箱350896919@qq.com

五、其他

未尽事宜,另行通知。

附件1:班主任测评系统操作指南.docx

附件2. 2018-2019学年度理学院班主任自评总结表.doc

附件3:《学生管理工作规定》校学发〔2019〕21号.pdf

理学院党委办公室

    2019614




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