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2019-2020学年学生组织工作履历加分通知

2020-08-30 来源:   (浏览次数:)     打印    收藏

全院同学:

为完善第二课堂学生工作履历板块,现将相关事宜通知如下,请各学生组织严格根据通知要求,规范各级学生干部加分。
一、考核对象
2019-2020学年任职的理学院学生主席团成员、部长及副部长、委员、干事、班长团支书及其他班委院辩论队及院体育训练队长。

二、考核时间

2020年8月30-9月5

各学生组织完成考核后,将电子档表格评分对象+负责人+联系方式(例:团委部长+团副名字+QQ)“小班名称+班长姓名+联系方式(化学201901+班长姓名+QQ)”命名9月5中午12:00前发至邮箱:3152877874@qq.com。

三、考核方法
工作考核办法为同级考核,院级校级学生干部统一实行同级打分制,相同职位同一个年级(例:主席团,部长及副部长,委员,干事,小班班支委院辩论队及院体育训练队)进行考核。

基础分0-6分,考核优秀6分,良好5分,合格4分,不合格0分。优秀、良好率不超过所在学生组织同一年级人数的20%、50%出现小数即只舍不入,例:一个部门共个5委员,其中基础分优秀(6分)为1个,良好(5分)为2个附加分0-4分,考核合格的主席团成员、部门负责人、班长(团支书)分别为4分、3分、2分。
1.学生主席团的考核方法
主席团基础分范围0-6分,经考核合格的主席团,附加分0-4分。总得分范围0-10分。由理学院党委办公室全体老师打分,取平均分。打分表详见附件一

2.部长副部长考核方法
部长副部长基础分范围0-6分,经考核合格的部长及副部长,附加分0-3分部长副部长总得分范围0-9分由各部门主管主席团成员打分取平均分。打分表详见附件一

3.委员考核方法
委员得分范围0-6分,委员得分由各部门部长及副部长分别打分,取平均分打分表详见附件一
4.干事考核方法.

干事得分范围0-6分,干事得分由各部门部长及副部长分别打分,取平均分。打分表详见附件一
5.小班班支委考核方法

一个小班为一个班职级,班支委包括班长支书及其他班委
(1)班长及团支书考核方法
班长与团支书基础分范围0-6分,经考核合格的班长及支书,附加分0-2分。总得分范围0-8分。由小班班长告知班主任打分。打分表详见附件一
(2)其他班委的考核方法
其他班委考核分数范围0-6分。由小班班长告知班主任打分。打分表详见附件一

6.院辩论队及院体育训练队的考核方法

(1)院辩论队及院体育训练队队长基础分范围0-6分,经考核合格的队长,附加分0-2分。总得分范围0-8分。院队队长告知负责老师打分。打分表详见附件二

(2)院辩论队及院体育训练队成员考核分数范围0-3分(分别在文化艺术和体育活动板块赋分)。由院队队长告知负责老师打分。打分表详见附件二
四、注意事项

1. 担任多个职务,最多按两个职务加分,第二职务加分按50%折算院辩论队、体育训练队成员独立赋分,不折算其他职务只记录不加分。考核分最高的职务为第一职务其次为第二职务

2.所有学生组织优秀不超过相同职位同一年级的20%,良好不超过相同职位同一年级50%(其中若人数过少即一个优秀名额,若人数较多,即按比例确定优秀良好名额,原则上只舍不入)学院的主席团单独算作一个部门进行考核,考核为优秀的名额与其分管的部门无关

3.转专业的院级学生干部一律在原来的部门进行考核和登记,转专业的班委由原班级考核,新班级登记对于转专业的班支委,由于其任期只有半年,其工作履历考核得分折半后计入第二课堂得分针对其他特殊情况,工作履历只有半年的,需作相应备注,且考核得分将折半后计入第二课堂得分所有折半工作履历需备注并折半提交

4.评分中若出现小数,则舍去小数部分,所有统计分数皆为整数(除任期半年折半工作履历)

5.由学生进行打分的部分,打分完成后,需在部门QQ群中进行公示至少24小时以上(公示时可以删除学号等隐私,主要是为了让大家了解考核结果),大家无异议后,上传到指定邮箱。

5.考核过程坚持公开、公平、公正原则 ,如发现弄虚作假,则取消考核机会。

 

若有疑问请联系团委二课运营中心相关负责同学:

同学:1501035849QQ

同学:1648057324(QQ)

 附件一:2019-2020学年学生组织工作履历加分表.xlsx

 附件二:2019-2020学年院队工作履历加分表.xlsx

理学院团委

2020年8月30日