为深入贯彻落实学校“2026年‘优企引才’定向访企拓岗促就业专项行动”部署要求，进一步推进就业岗位扩容提质，推动毕业生高质量充分就业，5月20日至22日，理学院组织2026届本科毕业生31人，硕士研究生8人，先后赴乐山、温江及成都高新区，开展为期三天的“靶向式”访企拓岗专项行动。本次活动采用“带生访企+现场面试+即时录用”的全链条模式，累计发放本科生offer 21人次，硕士研究生5人次，实现了校企供需精准对接，取得了较好的成果。

靶向式拓岗 优选重点企业精准匹配

本次行动坚持“靶向定位、精准匹配”原则，提前对目标企业进行深入调研，结合学院学科专业特点和毕业生就业意向，精心遴选了四家行业龙头企业开展实地走访。5月20日，理学院师生一行赴乐山走访福华通达化学股份公司和四川和邦生物科技股份有限公司‌，两家企业均为国内化工行业的领军企业，产业规模宏大、用人需求旺盛，与学院应用化学、化学生物学等专业高度契合。5月21日，师生赴温江走访爱斯特（成都）生物制药股份有限公司和另一家医药健康领域重点企业，深入了解医药行业发展前沿和人才需求。5月22日，学院组织信息与计算科学专业学生参加了在成都高新区举行的2026年“才聚高新”电子信息产业专场招聘会，进一步拓宽毕业生就业渠道，精准对接新一代信息技术产业用人需求。

沉浸式面试 现场签约跑出就业加速度

本次访企的宗旨是“带着学生进企业、走进企业找工作”。5月20日和21日，学院组织应用化学、化学生物学专业学生走进企业车间、研发实验室，实地感受企业文化和岗位环境，深入了解行业发展前沿和企业用人标准。在参观学习的基础上，企业现场组织面试，企业招聘负责人与技术骨干组成专业面试团队，对每位学生进行了全面考察。面试现场气氛严谨高效，学生们从容应答，充分展示了扎实的专业素养和良好的综合能力。企业对此前深入实地的参观模式给予高度评价，认为学生“看得见工作场景、想得到职业发展”，整个面试和录用决策过程也因此大幅提速。

全方位座谈 深化产教融合长效机制

在为学生争取就业岗位的同时，理学院领导班子还积极拓展校企合作广度与深度，与企业分别举行座谈交流，围绕校企合作、人才培养方案优化、创新创业比赛、定向培养班建设等议题展开深入研讨。座谈中，学院详细介绍了理学院的学科建设、人才培养特色及2026届毕业生基本情况，认真听取了企业对人才培养和课程体系建设的建议。企业负责人对理学院毕业生的专业素养和实践能力给予充分肯定，表达了与学院建立长期稳定合作关系的强烈意愿。双方就共建“实习-毕业-就业”贯通培养模式、联合开展科研攻关、推进创新创业教育合作、设立定向培养班等多个方面达成初步共识。下一步，学院将持续跟进合作意向的落地落实，努力将走访成果转化为稳定的用人岗位和长效的育人机制。

高质量发展 访企拓岗成效持续显现

自学校启动“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动以来，理学院高度重视，提早谋划、周密部署，将“走出去”与“请进来”相结合、“访企拓岗”与“校友回访”相结合，积极推进访企工作走深走实。三天的专项行动行程紧凑、成效显著，现场发放offer 26人次，不仅极大地提振了毕业生的就业信心，更为学院与四家优质企业及高新区电子信息产业园区搭建了长期稳定的校企合作平台。

此次行动是理学院落实学校访企拓岗促就业专项行动的创新实践，以“带生访”为核心模式，实现了从“坐等学生投简历”到“送生入企面对面”的主动转变。以此为契机，学院进一步明确未来工作方向：面向2027届毕业生，将联合优质企业举办“化学化工+医药行业”专场招聘会，精准对接行业紧缺岗位；同时，提前布局2028届、2029届毕业生订单式培养工作，与企业共同制定人才培养方案，探索“实习—毕业—就业”贯通培养的订单班模式。学院还将持续拓展实习实践基地，跟踪做好学生后续签约服务，全力护航2026届毕业生实现高质量充分就业，努力形成可持续、可推广的校企协同育人长效机制。