为深入贯彻落实学校招生就业工作会议精神，扎实推进2026届毕业生就业工作，4月30日上午，学院在11教305会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长吴贺君、党委书记胡永波、党委副书记、副院长、纪委书记鲁志伟、副院长沈照力出席会议，各系室主任、全体辅导员、各小班班主任、研究生及本科就业秘书参加会议。会议由胡永波主持。

会上，胡永波首先传达了当天上午全校招生就业工作会议精神，重点围绕招生规模、当前就业形势及相关政策等进行了通报。他指出，全院上下要充分认识就业工作的形势和任务，将思想和行动统一到学校的决策部署上来。随后，研究生就业秘书杨俊婷、本科就业秘书李阳分别汇报了现阶段研究生与本科生的就业进展情况。两位老师结合数据，从升学率、就业率、西部计划、三支一扶、应征入伍等多个维度进行了深入分析，为后续精准施策提供了依据。同时李阳分析了2026届本科生就业难点，建议班主任细化小班台账，分类管理考研、求职、公考、基层项目等学生并精准帮扶。

鲁志伟就研究生就业工作进行了专项指导。他强调，高质量就业率是学院就业工作的最终目标，要求压实研究生导师第一职责，各系室、导师务必重视研究生就业质量，加强分类指导与资源对接。压实研究生导师第一职责。

吴贺君在总结讲话中充分肯定了前期工作成效。同时强调，全院要认清形势、压实主体责任，把就业工作作为“最大民生工程”，形成上下联动、齐抓共管的格局。要分类施策、破解难题：对本科生做好“求职观望”动员和“考研二战”疏导，引导先就业后择业；对研究生充分发挥导师第一责任人作用，利用行业资源精准推荐岗位；聚焦家庭困难、就业受阻学生，落实“一生一策”帮扶机制。要协同发力、凝聚合力，深化访企拓岗，用好校友资源，系主任牵头发动导师，班主任当好“导航员”，就业秘书做好服务保障。最后，吴贺君号召全体教师本着“以生为本”的责任感，以更实的举措、更暖的服务全力推进就业攻坚，为学校120周年校庆献礼，为学院高质量发展贡献力量。

本次会议进一步明确了目标、路径与分工，为后续工作奠定了坚实基础。