截至2025年5月底，理学院第十一届学生组织负责人（不含主席团）共39人，毕业季就业情况较好，整体就业率为92.31%，其中29人实现高质量就业，占比80.56%。这一数据反映了理学院在人才培养方面的工作成果，也体现出学生组织负责人在综合素质与专业能力上的优势。

在已就业的36名学生干部中，学术深造成为主流选择，共有26人成功考取研究生，占就业人数的72.22%；其中21人为推免生（包括研支团），占升学人数的80.77%。办公室负责人陈茂旭在校期间加入农业智能自组装先进材料实验室，获“创青春”国家级银奖、“互联网＋”国家级铜奖、四川省大学生化学实验竞赛二等奖等，现已被中国科学技术大学合肥微尺度物质科学国家研究中心录取，从事功能纳米材料在肿瘤诊断、免疫治疗等健康领域的应用研究。发展培养部负责人陈雪在校期间加入生物合成与绿色制造创新实验室，主持1项校级科研兴趣项目，参与1项国家级大学生创新创业训练计划项目，现已被武汉大学录取，致力于有机光电子材料与器件的研究。二课运营中心负责人王君宇在校期间加入绿色农药合成创制实验室，主持1项省级大学生创新创业训练计划，校级科研兴趣计划项目，参与1项校级科研兴趣计划项目，以第一作者发表SCI论文一篇，现已被西安交通大学录取，致力于金属催化有机合成，有机硼化学及相关药物研发的研究。组织发展部负责人汪宏宇在本科期间参与四项科研活动，获得“挑战杯”四川省一等奖和校级三等奖，多次参与数学建模竞赛，获国家级和省级奖项，现已被电子科技大学录取，主要从事科学计算、大数据技术及相关工业软件研发项目。

在青春的征程中，办公室负责人瞿璐瑶、青年先锋队负责人陈叙梅、组织宣传部负责人张欣蕊入选第二十七届研究生支教团，将前往教育一线开展支教工作。大学生社会实践工作部负责人黄成阳通过国家公务员考试，被国家税务总局四川省税务局录用。此外，青年先锋队负责人徐晓雨、学习部负责人王尺奥凭借专业能力和实践经验，成功入职教培企业学而思。

近年来，学院聚焦学生干部培养，构建校-院-班三级培养制度，以理论学习与实务训练双轨并行模式，着力提升学生干部政治理论素养与综合能力，打造政治坚定、能力突出的 “高能态” 团队。学院坚持以生为本，通过举办干事技能大赛、孵化双创团队等举措，强化学生干部专业素养与科研实践能力培育，推动成员在 “互联网 +”“挑战杯” 数学建模大赛、数学竞赛、化学实验技能大赛等赛事中斩获25项省级以上荣誉奖励，充分展现专业能力与创新活力。未来，理学院学生将继续在基层服务、科研创新等方面发挥积极作用。