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关于第二课堂工作履历板块学生干部考核通知

点击数: 2019-06-25 09:28:03 来源:


全院同学:

为完善第二课堂学生工作履历板块填写,规范相关二课加分,现将相关事宜通知如下,请各级学生组织严格根据通知相关内容,系统规范各级学生干部加分。

一、考核对象及编制限制

2018-2019任职的理学院学生主席团成员、部长及副部长、委员、干事、班长团支书及其他班委。

各级学生组织学生干部编制限制:各级团学组织学生干部实行总量控制,限额管理的原则。2018-2019年学院设主席团7人,各部门设部长2-3人,各部门干事12-15人,党建各部门委员0-3人,团委各部门委员0-6人,学生会各部门委员0-3人,全媒体各部门委员0-3人。各小班班长支书各1人,小班其他班委共计9-10人。

二、考核方法

基础分:生干部考核成绩由基础分和附加分构成,其中基础分0-6分,优秀6分,良好5分,合格4分,不合格0分。其中优秀不超过所在学生组织学生干部总人数的20%,良好不超过所在学生组织学生干部总人数的50%。(打分表详见附件一)

1.学生主席团的考核方法

主席团基础分范围0-6分,经考核合格的主席团,附加分0-4分。总得分范围0-10分。由理学院党委办公室全体老师打分,取平均分。

2.部长及副部长考核方法

部长及副部长基础分范围0-6分,经考核合格的部长及副部长,附加分0-3分。总得分范围0-9分。由各部门主管主席团成员打分。

3.委员考核方法

委员得分范围0-6分,委员得分由部门分管主席团成员打分。

4.干事考核方法

干事得分范围0-6分,干事得分由各部门部长及副部长分别打分,取平均分。

5.小班班支委考核方法

一个小班为一个班职级,班支委包括班长支书及其他班委。

(1)班长及团支书考核方法

班长与团支书基础分范围0-6分,经考核合格的班长及支书,附加分0-2分。总得分范围0-8分。由各小班班长告知班主任打分。

(2)其他班委的考核方法

其他班委考核分数范围0-6分。由各小班班长告知班主任打分。

三、工作安排

各学生组织负责人收集打分表格的电子档(多人打分情况,由负责人合并取平均分,上交最终得分表格)并统一打压缩包以“各学生组织简称(如:党建、团委、学生会、全媒体、化学201801、应用化学201801、信科201801、应用物理201801、应用化工()201701)+负责人姓名+联系方式”命名,71日中午12点之前发送至邮箱1628399425@qq.com

各学生组织负责人收集打分表格的纸质档于7114:30-18:00交至11312处,表格纸质档需打分人手写签字、联系方式,及负责人联系方式。其中,打分人:小班班主任、部长、第六届各组织学生主席团成员代表负责人:小班班长、第七届各组织学生主席团成员代表,负责汇总打分表格。(纸质档表格见附件二)

四、注意事项

1.同一学年担任多个职务,按最高级别计分,其他职务只记录,不给分;且担任多个职级的同学,需同时上交不同职级的评分表。请各负责人在备注一栏填上各同学在其他学生组织所担任的职务(包括校级、院级、小班等组织中职务),如没有,则不填。

2.基础分中优秀、良好率不超过所在学生组织学生干部总人数的20%50%。例:团委部长级12人,老师及团委学生副书记打分中基础分为优秀(即6分)的人数不能超过12×20%=2.4(记2个人),打分基础分为良好(即5分)的人数不超过12×50%=6(记6个人)

3.一个小班为一个班职级,班支委包括班长支书及其他班委。(例:一个小班班支委总人数为11人,班主任打的分中基础分为优秀(即6分)的人数不能超过11×20%=2.2(即2人)打分基础分为良好(即5分)的人数不超过11×50%=5.5(记5个人)。班长支书的最高分为8分,其他班支委最高分为6分)

4.对于转专业的班支委,由于其任期只有半年,其工作履历考核得分折半后计入第二课堂得分。

(1)针对理学院转入其他学院的班支委:其工作履历的考核成绩由原所在班级班主任进行打分,然后交至转入班级并由相关负责人统一收集上传至转入学院二课部进行加分。

(2)针对其他学院转入理学院的班支委:其工作履历的考核成绩由原所在班级班主任进行打分,然后交至转入班级并由相关负责人统一收集上传至理学院二课部进行加分。

5.针对其他特殊情况,工作履历只有半年的,需作相应备注,且考核得分将折半后计入第二课堂得分。

如有未尽事宜,请关注后续通知。

若有疑问请联系团委第二课堂运营中心相关负责同学,电话

彭同学:18097447368

李同学:17746756573

童同学:13983255404

 附件一:工作履历打分表电子档.xlsx

 附件二:工作履历打分表纸质档格式.docx

理学院团委

2019年6月25




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