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关于2017-2018学年度班主任工作考核的通知

点击数: 2018-06-07 17:59:58 来源:

关于2017-2018学年度班主任工作考核的通知

各小班班主任:

根据学生处下发的《关于开展2017-2018学年度班主任工作考核及 “优秀辅导员”“优秀班主任”评选工作的通知》要求,现将有关事宜通知如下:

一、班主任工作考核

(一)考核对象

全体班主任

(二)考核方式

通过“学生管理系统”进行(操作指南见附件1

(三)考核内容

班主任工作考核由学生满意度测评(占60%)及学院综合考核(占40%)构成。考核结果分优秀(≥90分)、合格(60≤分值<90)和不合格(<60分)三个等级。

1.学生满意度测评:原则上应由班级全体学生(至少达到班级学生人数的4/5)参加并独立打分(百分制,满分100分),去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分(系统自动折算,并保留小数点后一位)即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。(毕业班班主任满意度测评不作硬性要求)

备注:请各小班班主任积极组织本班学生进行测评。

2.学院综合考核:学院依照“班主任任职条件”、“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求,确定考核方式和指标并打分(百分制,满分100分)。考核分数录入学生管理系统。

(四)日程安排

1.68-15:为系统开放时间,学生登录学生工作管理系统对班主任工作进行评价打分;

2.622日前:各学院完成考核工作(分数折算和考核等级由系统自动生成)。

 

二、优秀班主任评选

(一)参评条件

详见《学生管理工作规定》

(二)推荐名额

学院“优秀班主任”推荐名额为2

(三)日程安排

1.629日前,学院完成遴选推荐及材料报送;

2.7月上旬,学校评审、公示。

(四)材料报送要求

1.材料种类:

①优秀班主任候选人事迹材料。

②电子照片2张。(照片应能够反映人物事迹及精神风貌,尺寸不小于1024*768

2.材料要求:材料要充分展示候选人在学生工作中取得的突出成绩,展现其优良的精神风貌和鲜明特点,形成有效的工作经验和做法。事例生动具体,结构层次分明,语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述,以通讯稿的形式撰写,字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。

 

 附件1:班主任测评系统操作指南.docx

 

                      理学院党委办公室

                        201867

 



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